Flexibles Arbeiten im Fokus – Wichtige Trends und Herausforderungen für Stellensuchende

Liebe Leserinnen und Leser

In diesem Monat möchten wir Ihnen spannende Einblicke in die aktuelle Entwicklung flexibler Arbeitsformen geben. Eine neue Studie der Arbeitsmarktbeobachtung AMOSA[1] zeigt: Der technologische Wandel hat den Schweizer Arbeitsmarkt stark verändert und neue Arbeitsformen hervorgebracht. Doch was bedeutet das für Sie als Stellensuchende? Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse:

Mehrfachbeschäftigung – Eine wachsende Arbeitsform: Im Jahr 2023 waren rund 23 % aller Erwerbstätigen im AMOSA-Gebiet in einer flexiblen Arbeitsform tätig. Diese Zahl verdeutlicht die Relevanz solcher Arbeitsmodelle auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Innerhalb dieser Gruppe ist die Mehrfachbeschäftigung besonders hervorzuheben, mit rund 9 % der Erwerbstätigen, die mehreren Jobs gleichzeitig nachgehen. Besonders Frauen, ältere Personen und jene mit höherem Bildungsniveau sind in dieser Arbeitsform aktiv. Interessant: Fast die Hälfte der Stellensuchenden aus klassischen Arbeitsverhältnissen kann sich vorstellen, zukünftig mehrere Jobs zu kombinieren.

Altersvorsorge nicht vernachlässigen: Trotz der Flexibilität dieser Arbeitsformen birgt die Altersvorsorge Herausforderungen. Viele, die in flexiblen Jobs tätig sind, beschäftigen sich weniger intensiv mit ihrer Vorsorgesituation und sind weniger über die Leistungen informiert. Daher ist es entscheidend, sich aktiv um die eigene Vorsorge zu kümmern. Planen Sie frühzeitig und informieren Sie sich über Ihre Optionen, um mögliche Vorsorgelücken zu vermeiden.

Neue Anforderungen an Arbeitsmarktbehörden: Mit der wachsenden Bedeutung flexibler Arbeitsformen müssen auch die RAV und Arbeitslosenkassen ihre Beratung anpassen. Individuellere und flexiblere Angebote, gepaart mit neuen Technologien, können dazu beitragen, die Wiedereingliederung von Stellensuchenden effizienter zu gestalten.

Ihr Vorteil: Nutzen Sie diese Trends, um Ihre Bewerbungsstrategie zu überdenken: Erwägen Sie, sich für mehrere Teilzeitstellen zu bewerben, um Ihre beruflichen Optionen zu erweitern, oder denken Sie darüber nach, wie Ihre Fähigkeiten in flexiblen Arbeitsmodellen zur Geltung kommen. Passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an, um Ihre Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit hervorzuheben – beides sind gefragte Eigenschaften in der heutigen Arbeitswelt.

Herzliche Grüsse und viel Erfolg

NewPlacement Academy GmbH

[1] Was ist AMOSA?

Ausgehend von der Erkenntnis, dass der Arbeitsmarkt keine Kantonsgrenzen kennt, haben sich die Arbeitsmarktbehörden der Kantone Aargau, Appenzell Innerrhoden, Appenzell Ausserrhoden, Glarus, Graubünden, Schaffhausen, St. Gallen, Thurgau, Zug und Zürich zur gemeinsamen Arbeitsmarktbeobachtung AMOSA zusammengeschlossen. AMOSA untersucht im Auftrag der Arbeitsmarktbehörden der Mitgliedkantone arbeitsmarktrelevante Fragestellungen und erarbeitet Entscheidungsgrundlagen zur Optimierung und strategischen Weiterentwicklung der Vollzugspraxis in den Mitgliedkantonen.